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Competição no trabalho

Competição no trabalho

Competição no trabalho

A competição no trabalho pode ser considerada saudável a partir do momento em que se luta por ideias, projetos, melhorias para a empresa, e não contra as pessoas.

Competir para conquistar cargos melhores é valido, mas desde que não prejudique os colegas e a organização.

A experiência comprova que ter amigos e estabelecer relações de valor é melhor que subir um ou dois degraus de sucesso à custa de coisas realmente importantes da vida.

 

Competição no trabalho
Empresas, chefes e consultorias que criam um ambiente de extrema competição interna estão prestando um desserviço às pessoas e à própria sociedade, pois estão gerando lucros à custa de sofrimento inútil.

Ambientes extremamente competitivos não são necessários e eficientes para garantir a rentabilidade da empresa, pelo contrário pode gerar sérios efeitos colaterais negativos, conforme Alexandre Di Miceli em Governança Corporativa: O Essencial para Líderes.

A realidade mostra que organizações com climas cooperativos podem ter excelente desempenho.

Isso não quer dizer que as pessoas devam se manter passivas e aceitar tudo para evitar a competição interna.

Deve existir um equilíbrio entre competição interna saudável e colaboração.

Certamente no rumo da eficiência e do bem podem existir obstáculos que se justifique, eventualmente algum grau de competição.

Por exemplo, um colega que esteja com um objetivo pessoal e ilegítimo, tentando aliciar a empresa, neste caso a contra-argumentação se faz necessária.

A questão vital é competir do jeito certo e pelas coisas corretas.

– Competir com companheiros é personalização de objetivos, desvio que prejudica as pessoas e a organização.

Deve-ser competir por projetos, ideias, melhorias, e não contra as pessoas.

– Competir para tomar os melhores lugares igualmente é disfuncional para a empresa e cria competição entre pessoas.

As empresas devem coibir esse tipo de atitude.

Ter interesse legítimo em galgar posições está correto, mas que isso ocorra de melhores ideias, melhor desempenho, melhor contribuição para a empresa e para o grupo.

A promoção é natural, aceita por gente de bem e, portanto saudável.

Quem compete com colegas de forma desleal, acaba dando ênfase à briga que aos interesses da empresa.

Paralelamente, essa pessoa acaba criando inimigos ou perdendo amigos.

Mais cedo ou mais tarde poderá precisar deles, pois, só se cresce por meio de outros.

Por fim, competir contra colegas derruba a auto-estima, pois mente saudável está orientada para o bem.

Logo, competir com colegas é burrice na maioria das vezes.

Obrigado

Esperamos que este post tenha sido útil e lhe ajudado a entender um pouco mais sobre a competição no trabalho versus colaboração e trabalho em equipe.

E você ? Já trabalhou em uma empresa com competição interna acirrada ?

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Um Grande Abraço e até a próxima dica.

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