Negócios, Carreira e Empreendedorismo
Carreira Profissional
Dicas e sugestões para melhorar e aperfeiçoar sua carreira profissional
Como começar bem em um novo emprego
04/09/12
Dicas sobre como começar bem em um novo emprego
Um dos sentimentos mais marcantes, misturado com medo, expectativa, apreensão, esperança ocorre no primeiro dia no novo emprego, por isso, separamos algumas dicas sobre como começar bem em um novo emprego.
Vá com calma.
Quando iniciamos em um novo emprego é comum ouvirmos que precisamos mostrar a que viemos e por isso devemos começar com “todo gás” e “mostrar serviço”, afinal de contas a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Esta é uma idéia equivocada, pois embora esta atitude provavelmente deixará seu chefe satisfeito, ela poderá provocar agitação entre os colegas, gerando um desequilíbrio na empresa e pode até mesmo produzir desvantagens a longo prazo. Na ansiedade de mostrar resultados e de ser notado você pode “pisar nos calos” de pessoas as quais você poderá depender no futuro. Como novato, você é mais vulnerável e precisa construir sua reputação na empresa. Neste caso, o conselho é observar, ouvir e aprender mais sobre o ambiente em que você esta inserido. Tenha equilíbrio para causar uma boa impressão “sem atropelar” ou “passar por cima” das outras pessoas.
Feche a boca e não confie em ninguém: quanto menos você falar, mais aprenderá
Nos primeiros dias deve-se Mais >
Os 10 mandamentos da produtividade com uso de e-mails
29/07/12
Os 10 mandamentos da produtividade com uso de e-mails - como utilizar o e-mail de forma eficaz.
Neste artigo sobre os 10 mandamentos da produtividade com uso de e-mails, vamos falar sobre como utilizar o correio eletrônico de forma eficaz para otimizar o seu tempo.
O e-mail é sem dúvida um dos grandes benefícios da Internet, com ele a comunicação e a interatividade se tornou algo tão vital que é impossível sobreviver no mundo corporativo sem esta ferramenta.
Mas ao mesmo tempo em que o e-mail é uma dádiva é também um martírio e pode se tornar um grande problema para administração do tempo. Estudos indicam que as pessoas perdem diariamente, pelo menos uma hora cuidando de seus e-mails e que cada e-mail respondido acarreta em três outras novas mensagens.
Com esse propósito, Merlin Mann (criador do site de produtividade 43 Folders), descreveu alguns passos práticos para manter a caixa de entrada vazia (Inbox Zero). O Inbox Zero é baseado no GTD (Getting Things Done – Fazer acontecer – método eficaz de organização e produtividade pessoal que pode melhorar sua motivação e seus resultados).
Portanto, se você esta gastando mais tempo com o e-mail do que com o trabalho de fato, e quer vencer esta batalha, Mais >
Perguntas mais frequentes numa entrevista
22/02/12
Perguntas mais frequentes numa entrevista
Você tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar? Neste artigo mostramos as perguntas mais frequentes numa entrevista e ajudamos como você deve responde-las.
Leia com atenção, treine e boa sorte!
Você se considera um bom líder? (dê exemplos sobre sua carreira profissional, comente algo sobre seu estilo de liderança).
O que você considera importante num colaborador? (responda objetivamente, e saliente as qualidades que buscaria num futuro colaborador).
Qual o seu ponto forte? Fale das características universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistência, dedicação, responsabilidade e competência. Quais os principais resultados relevantes que você produziu nas empresas anteriores? (cite exemplos do Currículo, não detalhe muito se a entrevista for com o selecionador, ele não tem conhecimento técnico para avaliar).
Por que acha que é o candidato ideal para o cargo? (demonstre segurança, fale dos resultados positivos, que você é um candidato atualizado e está na busca de novos desafios, e ainda poderá trazer benefícios e resultados para a empresa).
O que você pensa sobre a última empresa que trabalhou? Fale-me também do seu último chefe. (não fale mal, apenas comente sobre a falta de perspectivas, mencione que seu chefe lhe deu oportunidade até onde foi possível e que você aprendeu muito). Mais >
Carreira com ética
18/02/12
Carreira com ética
Carreira com ética - Quem não quer subir na vida, ter um bom salário e um ótimo cargo em uma empresa? Provavelmente quase todo mundo quer.
Só que na subida dessa escada corporativa muita gente se esquece da ética, do respeito e da consideração ao colega de trabalho. Fazendo do ambiente de trabalho um verdadeiro vale tudo! Puxando tapete, montando arapucas, etc… Adotando uma conduta ética questionável em prol de objetivos pessoais, a pessoa ambiciosa não pára pra pensar sobre seus atos e que isso poderá lhe prejudicar futuramente, gerando arrependimentos futuros. Por exemplo, é comum encontrar com ex-funcionários em um clube, festa ou ate mesmo em uma outra empresa em uma situação hierárquica desfavorável para esta pessoa, gerando um clima nada agradável. Abaixo seguem algumas dicas de como fazer sua carreira com ética. Resumidamente, o que se pode fazer para subir ?
Coisas simples! Pode-se fazer tudo o que for do bem. Os fins e os meios devem ser legítimos. É legítimo e é para o bem da empresa? Seu colega de trabalho pode até não gostar, mas respeitará. É legítimo e é para o bem do subordinado ou do chefe, então, não há porque contestar.
Atos e fins legítimos Mais >
Roteiro para uma boa entrevista
04/02/12
Roteiro para uma boa entrevista
1-Pesquise a Empresa Antes de ir à entrevista, faça uma pesquisa sobre o perfil e o estilo de atuação da empresa. Isso é valorizado pelos entrevistadores.
2-Pontualidade Esteja no local 15 minutos antes do horário marcado. Chegar com muita antecedência pode demostrar ansiedade.
3-Comunique Imprevistos Imprevistos podem acontecer com qualquer pessoa e, geralmente, são compreendidos pelos entrevistadores. Em caso de impossibilidade de comparecer ou de atrasos, sempre telefone avisando.
4-Seja educado com todos Seja cordial e educado com todos na empresa desde o porteiro, faxineira até o consultor. Você pode estar sendo avaliado desde o primeiro momento que entrar na empresa.
5-Na Entrevista
- Ao entrar na sala do entrevistador, espere que ele faça o primeiro gesto para cumprimentá-lo e que indique o lugar onde você deverá se sentar.
- Sente-se de maneira confortável,mas não perca a postura na cadeira. Educação e boas maneiras valem muitos pontos na avaliação
- Respeite todas as etapas de entrevista. A psicóloga pode não ter autonomia para contratá-lo, mas pode vetar sua participação no processo seletivo.
- Responda às perguntas de maneira clara e objetiva em tom de voz adequado. Caso seja questionado sobre algum assunto que não tenha conhecimento, seja franco e diga a verdade. Inventar uma mentira pode prejudicá-lo Mais >
Como formatar um currículo técnico
22/01/12
Como formatar um currículo técnico
Profissionais de nível técnico têm um pouco mais de dificuldade para criar um currículo. Para isto, O Web Mundi – Carreira, separou algumas dicas para a boa forma de um currículo para profissionais técnicos. Algumas destas dicas também valem para profissionais comuns (não técnicos) Dentre as principais dicas podemos destacar:
Clareza O texto deve ser claro e objetivo, pois o selecionador tem muitos cirrículos para analisar e não pode perder tempo. De uma atenção especial para não cometer erros de Português.
Layout Agradável Evite Parágrafos longos(com mais de 5 linhas) e de um bom espaço entre as linhas, pois o ‘embolamento’ dificulta a leitura.
Não conte história O selecionador quer saber se o candidato é capaz de fazer aquilo que a empresa precisa e não como ele faz isso.
Dados Técnicos Coloque-os, mas não se esqueça que o selecionador provavelmente é leigo no assunto, portanto evite ‘Bombardeios técnicos’ e atenha-se ao essencial.
Cursos de Aperfeiçoamento Profissional Informe os mais recentes, pois a tecnologia evolui rapidamente e certas técnicas caem em desuso. Mantenha somente as que são aplicaveis atualmente no mercado.
Pretensão Salarial Uma das grandes dúvidas para os candidatos a uma vaga técnica é se este item deve constar no currículo. A resposta é NÃO. A pretensão salarial Mais >
Pecados capitais do candidato na entrevista
04/01/12
Pecados capitais do candidato na entrevista - Algumas dicas do que não fazer em uma entrevista
Ser entrevistado para uma oportunidade de emprego pode ser estressante, por isso deve-se tomar alguns cuidados para não cometer os pecados capitais do candidato na entrevista.
Sentar com um desconhecido para uma conversa de cartas marcadas e que pode definir seu futuro profissional não é exatamente a maneira mais relaxante de passar o tempo.
- Falar mal de antigos chefes e empregadores anteriores. - Falar e rir alto. - Chegar ao local pedindo para estacionar o carro na garagem. - Fumar na sala de espera ou durante a entrevista. - Perfumar-se exageradamente. - Exaltar-se ao abordar temas polêmicos como futebol, religião ou política. - Colocar os braços ou perteces sobre a mesa do entrevistador. - Dar respotas curtas ou longas demais. - Atender telefone celular ou pager na sala de espera ou durante a entrevista. - Tomar para si o controle da entrevista, pois é considerado falta de respeito. - Cruzar os braços. O gesto pode significar que o assunto está pesado ou que o candidato não está aberto às perguntas. - Gesticular muito ou ficar mudando de posição na cadeira a todo tempo. - Revelar tiques Mais >
Competição no trabalho
10/12/11
Competição no trabalho
A competição no trabalho pode ser considerada saudável a partir do momento em que se luta por idéias, projetos, melhoras para a empresa, e não contra as pessoas. Competir para conquistar cargos melhores é valido, mas desde que não prejudique os colegas e a organização. A experiência comprova que ter amigos e estabelecer relações de valor é melhor que subir um ou dois degraus de sucesso à custa de coisas realmente importantes da vida.
Algumas empresas e chefes que criam e promovem a competição interna estão prestando um desserviço às pessoas e à própria sociedade, pois estão gerando lucros à custa de sofrimento inútil. Ambientes competitivos não são necessários e eficientes para garantir a rentabilidade da empresa. A realidade mostra que organizações com climas cooperativos podem ter excelente desempenho.
Isso não quer dizer que as pessoas devam se manter passivas e aceitar tudo para evitar a competição interna Certamente no rumo da eficiência e do bem podem existir obstáculos que se justifique, eventualmente algum grau de competição.
Por exemplo, um colega que esteja com um objetivo pessoal e ilegítimo, tentando aliciar a empresa, neste caso a contra-argumentação se faz necessária. A questão vital é competir do jeito certo e pelas Mais >
Como buscar um novo emprego, sem perder o atual
04/12/11
Como buscar um novo emprego, sem perder o atual
Um emprego novo não significa apenas uma remuneração maior. Muitas vezes se aceita assumir mais responsabilidades com uma remuneração igual ou pouco maior, contanto que haja perspectiva de crescimento na nova empresa. Por outro lado, não há como encontrar um emprego novo sem esforço. O que não se quer é colocar em risco o emprego atual neste processo. O ponto de equilíbrio entre a manutenção do atual e a busca do novo emprego é tênue.
Se você tem esperado o momento certo para começar a procurar um novo emprego, confira algumas dicas para dedicar-se a esta tarefa, sem colocar em risco seu emprego atual:
Cuidado com o e-mail Ao procurar uma recolocação, haja sempre com segurança. E-mails corporativos muitas vezes são rastreados pelas empresas, dependendo da política de segurança delas. O ideal é usar a conta de e-mail pessoal para este tipo de contato, especialmente quando começar a discutir as bases da proposta de emprego. Além disso, seu futuro empregador não irá gostar de saber que você gasta seu tempo no escritório em assuntos pessoais.
Não vá trabalhar com a roupa de entrevista Já virou até piada no mundo corporativo: nada dá mais bandeira do que Mais >
Melhorando as relações no trabalho
04/12/11
Melhorando as relações no trabalho
Atualmente, o grande desafio das organizações está em conseguir trabalhar com diferentes pessoas, atendendo diferentes necessidades pessoais e interpessoais de maneira rápida objetiva, relacionamos algumas dicas, que se bem utilizadas, estarão melhorando as relações no trabalho.
As relações comportamentais num ambiente de trabalho estão passando por uma prova de fogo. É importante estar atento aos diferentes níveis de pressão para criar um ambiente saudável. Sob Pressão, as pessoas exageram nas atitudes e acabam dando respostas indelicadas e fazendo com que auto-estima vire soberba.
Veja abaixo algumas dicas para desenvolver relacionamentos de sucesso no trabalho:
Dicas
Deficiência O que fazer para desenvolver relacionamento de sucesso. Ansiedade Dificuldade para compreender a situação. Atropela tudo e a todos. Acumula erros e retrabalhos. Pensar antes de fazer. Visualizar as interrelações e entender o impacto de suas ações sobre os demais. Desenvolver uma visão sistêmica. Inércia /Perda de oportunidades Está sempre um passo atrás. Não cumpre os prazos e compromissos com os demais. Ser pró-ativo. Fazer só por ter compreendido a necessidade, não esperar que os outros peçam ou que seja origatório. Inveja Abre mão de influenciar o ambiente onde atua.Vive em função das derrotas alheias e isola-se. Confiar no seu potencial. Saber expressar-se com objetividade e convicção. Defender suas idéias. Arrogância Desenvolvimento Mais >